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Un programma di formazione, a livello nazionale, sviluppato in collaborazione con tutte le funzioni aziendali della durata di 10 settimane dedicato a giovani e brillanti neo laureati che vogliono intraprendere un percorso di crescita professionale e di carriera all’interno di Coca-Cola HBC Italia: questi sono i punti cardine del progetto di formazione e reclutamento di talenti dell’azienda leader nella produzione e distribuzione di soft drink e acque minerali.

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Il programma si propone di sviluppare nei partecipanti un’ampia visione del business e di come questo guidi le attività delle principali funzioni. Nel percorso formativo sono previste due settimane di aula con trainer esperti dell’area commerciale, quindi due mesi di training on the job per affrontare le prime sfide lavorative e, dopo alcune giornate di formazione intra funzionali ed una visita allo stabilimento di Nogara, il più grande del Gruppo in Europa, un’opportunità di confronto con il senior management dell’azienda. Ogni partecipante avrà inoltre la possibilità di sviluppare e presentare, l’ultimo giorno del programma, un progetto personale dove esprimere la propria creatività, visione strategica e pensiero innovativo.“Si tratta di un’ esperienza formativa straordinaria, un’occasione preziosa di vivere in una grande multinazionale, lavorando per il brand n°1 al mondo e apprendendo da professionisti eccellenti che ogni giorno contribuiscono al successo di un prodotto iconico. Un programma che vuole attrarre e sviluppare la prossima generazione di leader di Coca-Cola Hellenic in Italia” sottolinea Cristina Danelatos, Direttore Risorse Umane dell’azienda.

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Il processo di selezione, meticoloso ed articolato, parte dalla ricerca dei talenti dalle principali università italiane, per rivolgersi a giovani con laurea triennale e master oppure laurea specialistica, ottimo curriculum universitario, conoscenza della lingua inglese, doti di leadership e di comunicazione senza dimenticare un forte orientamento al risultato. Al termine di questa esperienza i ragazzi più meritevoli avranno l’opportunità di essere inseriti in azienda con un contratto formativo professionalizzante e di entrare a far parte di un ambiente internazionale e dinamico.L’esperienza nasce da un progetto più ampio che ha preso il via nel 2012, registrando casi di successo e di inserimento immediato nel mondo del lavoro, “credo sia un programma molto interessante perché ti permette di capire le diverse dinamiche sia del mercato horeca che della grande distribuzione e di metterti in gioco proponendo soluzioni innovative” ha dichiarato Davide Capra, market developer e protagonista dell’edizione precedente.

Per tutti coloro che fossero interessati e per maggiori informazioni è possibile consultare il sito internet aziendale www.coca-colahellenic.it nella sezione www.coca-colahellenic.it/Careers/

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